+48 609 573 216

[email protected]

Częstochowskie Stowarzyszenie ETOH

Odwiedź witrynę

Aleja Pokoju 12, 42-207 Częstochowa

[email protected]

Artykuły od

Częstochowskie Stowarzyszenie ETOH

Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

CZY KONTROLA PRACY JEST MOBBINGIEM? KIEDY WYDAWANIE POLECEŃ MOŻE BYĆ UZNANE ZA DZIAŁANIE MOBBINGOWE? CZY WSZCZYNANIE POSTĘPOWAĆ DYSCYPLINARNYCH JEST MOBBINGIEM? CZY WYKORZYSTYWANIE KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI PRACOWNIKA MOGĄ BYĆ UZNANE ZA MOBBING?

28.06.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

SCHORZENIA NAJCZĘŚCIEJ POWIĄZANE Z MOBBINGIEM

30.05.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

TRANSPARENTNOŚĆ WYNAGRODZEŃ W KONTEKŚCIE ROZPORZĄDZENIA W SPRAWIE RÓWNYCH PŁAC KOBIET I MĘŻCZYZN? JAKIE BĘDĄ NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA RÓŻNICOM WYNAGRODZENIA KOBIET I MĘŻCZYZN?

29.05.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

MOBBING A USTAWA O SYGNALISTACH

23.05.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

CZY PRACOWNIK MOŻE NAGRYWAĆ W MIEJSCU PRACY WOBEC DOMNIEMANIA MOBBINGU? CZY SĄD PRACY DOPUSZCZA DOWÓD Z NAGRANIA? CZY PRACOWNIK MOŻE NAGRYWAĆ PRZEŁOŻONYCH?

30.04.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

CO MOŻE GROZIĆ PRACODAWCY ZA POSTAWIENIE ZARZUTU MOBBINGU

02.04.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ – NA JAKICH ZASADACH I OD KIEDY?

30.03.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

JAKIE MOGĄ BYĆ ROSZCZENIA PRACOWNIKA Z TYTUŁY MOBBINGU I NARUSZENIA DÓBR OSOBISTYCH? JAK USTALA SIĘ ZADOŚĆUCZYNIENIE?

15.03.2025
Dla pracodawcy, DLA PRACOWNIKA

ROSZCZENIA ZWIĄZANE Z MOBBINGIEM – PRZEDAWNIENIE

30.12.2024